- В чем заключается новый порядок формирования пенсионных прав?
 - Права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию. 
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются:
- достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин, 
- наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, 
- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.
В 2015 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости будет составлять 6 лет и  в течение 10 лет будет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год и к 2025 году достигнет 15 лет. 
Лица, у которых общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, приобретут право обратиться в ПФР только за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). 

- Разъясните о новых правилах расчета пенсии.

 - В них  засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые "нестраховые периоды", присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. 
Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента - за каждый год военной службы по призыву. 
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 
 - 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 
 - 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 
 - 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты. Полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию  и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации.  На 1 января 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента определена законом в размере 64 рубля 10 копеек.
  - То есть индивидуальные пенсионные коэффициенты должны быть у каждого, собирающегося выйти на пенсию?
- Да, одним из условий возникновения права на страховую пенсию по старости является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.
- С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие "годовой пенсионный коэффициент", которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
Годовой пенсионный коэффициент за конкретный календарный год + (сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет гражданина в данном календарном году: на нормативный размер взносов на страховую часть пенсии по старости в данном году) х  максимальное значение пенсионного коэффициента в данном кадендарном году (7,39 в 2015 году, 10 - в 2021 году и далее).
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента! Годовой пенсионный коэффициент при равной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. 

- Любовь Викторовна, а что будет с накопительной частью пенсии?
- C первого января 2015 в систему обязательного пенсионного страхования вводится самостоятельный вид пенсии – накопительная пенсия, установление и выплата которой осуществляются в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может направляться на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а по выбору гражданина все 22% могут направляться на формирование страховой пенсии. 
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.
Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: 
1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.