- Рабочее место у меня –  это Фирово, Волочек, Тверь. Мое рабочее место не ограничивается деревней или  кабинетом, которого у меня даже нет. Вот на коровнике меня можно частенько найти... Но все-таки 90 процентов  времени я провожу за рулем машины, а остальное (вечерами или рано утром) за компьютером (бухгалтерия, отчеты, объяснения, письма).  Таким образом, 20 часов в сутки я – на рабочем месте!

– Шаг оказался действительно серьезный... Я приехал в деревню с целью создать благоустроенное, с научными разработками, экологически  чистыми продуктами многогранное производство и место, где хотелось бы жить.

Возглавить СПК "Колос", а правильней сказать – не дать развалить "на ладан " дышащее  предприятие меня попросили сами же "колхозники". Условием было – заплатить их долги и выплатить заработную плату, которая образовалась за полгода до меня.

- У меня были и есть. За год до этого я зарегистрировался как глава крестьянского (фермерского) хозяйства. Приобрел на вторичном рынке сельхоз. земли, на которых оказались развалины  хозяйственных построек колхоза- миллионера "Память Ильича"  правопреемником  которого стал СПК "Колос". Цель моей деятельности была и есть – восстановление на данных землях сельского хозяйства полного цикла – агрокомплекса (частичное восстановление существующих строений и строительство новых объектов сельскохозяйственного назначения, теплиц, животноводческой фермы, возделывание земли для посадки кормовых трав, лошадиная ферма). В целях диверсификации деятельности планируется несколько направлений:

 - садово-овощное хозяйство;

- птичий двор (гусиная ферма, курятник);

 - скотный двор;

 - школа верховой езды;

 - эко-туризм.

- Планы не поменялись. Единственное, что не верят в мои планы местные жители (не все!). Думают, что я послан "москвичами" скупить, забрать, выгнать...

- А как коллектива СПК "Колос" уже не осталось. Основной костяк, члены кооператива 2002 года уже через месяц написали заявление о выходе из СПК. Получилось расхождение с законом  "О кооперации" и Гражданского  кодекса.  Согласно закона "О кооперации": все члены кооператива несут равную ответственность перед кооперативом и получают заработную плату с фонда заработной платы, который надо заработать. Другими словами: есть прибыль – получи  заработную плату, нет... А согласно Гражданскому кодексу: член кооператива является работником и обязан получать вовремя заработную плату. А где эти деньги взять – никого не касается. И вместо того, чтоб начать работать и создавать рентабельное предприятие, большинство  членов кооператива подали в суд   о нарушении по выплате заработной платы. Таким образом, я и несколько человек (которые меня поддержали) остались с проблемами, которые накопились за много лет. А тут и судебные приставы с требованием выплатить "должникам " заработную плату, которая образовалась за много времени до меня. К этому еще добавился саботаж и воровство. Вот и стали меня "рвать на части". Все это делалось публично и с комментариями не в мою пользу. Долги я выплатил, но осадок остался.

- Как я уже отмечал выше, далеко не все проявляют энтузиазм и желание что-то изменить в колхозе и в деревне в целом, но все же единомышленники у меня есть!

Поскольку последнее время, к своему сожалению, очень мало занимаюсь своим КФХ, я принял решение покинуть пост председателя. На мое место придет новый, молодой и энергичный председатель, который займется колхозом. Со своей стороны я буду оказывать помощь и поддержку, если  потребуется.

-  Я продолжаю развивать КФХ в соответствии со своими целями и планами.  Основные силы собираюсь направить на развитие животноводческого комплекса. Приобрести новое современное оборудование.

Во вторую очередь, обустроим гусино-куриную ферму. Сейчас у нас около 2500 голов птицы.

В третью очередь, запустить теплицу.

- Если честно говорить, то главное собрать костяк, единомышленников, на которых можно было бы положиться. Вот тогда и отсчет начинать.

- В рамках положения о помощи сельскохозяйственным предприятиям  по Тверской области получаю помощь. Дополнительно... Приходится рассчитывать только  на свои силы. Всем известно, что работать по старинке – иметь убыточное сельское хозяйство. А рентабельным оно может стать, только если внедрить  новые технологии. 

И самое главное – люди! Сейчас 70 процентов средств приходится вкладывать  из собственного кармана. Продукция, которую мы производим, не покрывает даже коммунальные платежи, электричество и топливо.

                     Беседовала