Главная » Файлы » Архив автора » Внештатные сотрудники |
Больничные и декретные при банкротстве работодателя
11 Апреля 2016, 09.59 | |
Вступили в силу поправки в Федеральный закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые защищают работников, находящихся на больничном, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, от невыплаты пособий обанкротившимся работодателем - данные пособия будет выплачивать Фонд социального страхования РФ.
Законодательство уже содержало перечень случаев, когда пособия назначаются и выплачиваются не работодателем, а непосредственно Фондом социального страхования. Это:
1. В случае прекращения деятельности работодателя на день обращения сотрудника за пособием;
2. В случае недостаточности средств на счете работодателя для выплаты пособий и наличие на счете картотеки;
3. В случае невозможности установить местонахождение работодателя и его имущества, при наличии решения суда об установлении факта невыплаты пособий работодателем.
Теперь в этот перечень добавлен и пункт о банкротстве работодателя.
В 2015 году Тверское региональное отделение ФСС РФ выплатило жителям Тверской области 401 пособие на сумму 3,5 млн рублей (в 2014 году сумма выплат составила 3,9 млн рублей). В частности, были выплачены следующие пособия:
- по временной нетрудоспособности - 300 тыс. рублей (в 2014 г. - 596,1 тыс. рублей)
- по беременности и родам - 594,1 тыс. рублей (в 2014 г. - 1,2 млн рублей)
- единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 3,8 тыс. рублей (в 2014 г. - 6,6 тыс.рублей)
- при рождении ребенка - 173,2 тыс. рублей (в 2014 г. - 108,6 тыс. рублей)
- по уходу за ребенком до 1,5 лет - 2,4 млн рублей (в 2014 г. - 2,1 млн рублей).
Получить более подробную информацию можно по телефону "горячей линии": 8 (4822) 35-80-43.
| |
Просмотров: 242 | Загрузок: 0 | |
Всего комментариев: 0 | |