Главная » Файлы » Стратегические инициативы

Мотивация на работу в родном регионе
09 Ноября 2017, 16.31
В Тверской области продолжается работа по организации занятости подростков в свободное от учебы время, в том числе в дни школьных каникул. Всего с начала года таким образом трудоустроены более 5,4 тысячи молодых людей. В приоритетном порядке временные рабочие места предоставляются ребятам, в сложной жизненной ситуации: сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, подросткам из малообеспеченных, неполных и многодетных семей, а также состоящим на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.
По поручению губернатора Игоря Рудени разрабатывается проект по развитию занятости молодых жителей Тверской области.
"Наша задача – обеспечить максимальную занятость населения области. Особенно это касается молодежи, которая должна быть мотивирована на работу в родном регионе. От этого во многом зависит развитие экономики Верхневолжья", - считает Игорь Руденя.
Что касается временных рабочих мест, служба занятости предлагает ребятам вакансии, не требующие профессиональных знаний, не нарушающие процесса обучения и не наносящие вреда здоровью: администратор, корреспондент, курьер, оператор ПК, подсобный рабочий, помощник воспитателя, рабочий по благоустройству, зверовод, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по уходу за животными. Особое внимание уделяется соблюдению трудового законодательства в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Пресс-служба правительства
Тверской области
Центром занятости населения Фировского района совместно с образовательными организациями проводится работа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Это позволяет подросткам приобрести опыт работы в трудовых коллективах в условиях реального производства.
В период с 1 по 30 июня на территории Фировского района было трудоустроено 34 подростка: по десять человек из Фировской, Рождественской, Великооктябрьской средних школ и по два – из Дубровской и Новосельских основных общеобразовательных учреждений. Оплата труда осуществлялась работодателями согласно заключенному трудовому договору, пропорционально отработанному времени. Общая сумма выплат составила 45350 рублей.
По окончанию срока трудового договора Центром занятости населения в этом году сверх начисленной заработной платы произведена выплата материальной поддержки из расчета 1275 рублей каждому работнику. Общая сумма материальной поддержки составила 43350 рублей.
Ольга Владимирова
Категория: Стратегические инициативы | Добавил: Леля
Просмотров: 250 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]